CSR

Unsere Geschäftsphilosophie

Hier erfahren Sie, wie Vingino mit sozialer, ökologischer und ethischer Verantwortung umgeht.

Wir sind davon überzeugt, dass eine durchdachte und verantwortungsvolle Politik in diesem Bereich für unsere Gesamtstrategie unerlässlich ist.

Qualität bedeutet für uns mehr als nur sicherzustellen, dass unsere Produkte den Erwartungen unserer Kunden entsprechen oder diese sogar übertreffen. Es bedeutet auch, dass unsere Artikel unter fairen Bedingungen hergestellt werden und dass sich die Verbraucher unserer Engagementpolitik bewusst sind. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil der Nachhaltigkeits- und Wachstumsmission von Vingino. Aus diesem Grund ist Vingino Mitglied der BSCI und der deutschen Organisation „der Grüne Punkt“.

Die BSCI (Business Social Compliance Initiative) ist eine fortschrittliche Initiative, die Einzelhändler, Importeure und Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitsbedingungen bei ihren Lieferanten zu verbessern: Fabriken und landwirtschaftlichen Betrieben auf der ganzen Welt. Ziel ist eine Welt des freien Handels und nachhaltiger globaler Lieferketten, in denen Fabriken und landwirtschaftliche Betriebe die nationalen Arbeitsgesetze und die Konventionen internationaler Organisationen, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen, einhalten. Der Grüne Punkt ist das Logo eines europäischen Netzwerks von industriell finanzierten Systemen für das Recycling von Verpackungsmaterialien und Konsumgütern. Die Grundidee des „Grünen Punkts“ ist, dass Verbraucher, die das Logo sehen, wissen, dass wir als Hersteller einen Teil der Kosten für die Verarbeitung und das Recycling von Verpackungsabfällen übernehmen.

Im Folgenden erläutern wir, wie wir dies erreichen wollen:

a: Unsere Unternehmensstandards.
Darin werden unsere Anforderungen an die Menschenrechte dargelegt.

b: Umweltstandards.
Hierfür müssen die Gesetze im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit eingehalten werden.

Dokumentation, die unsere Partner aufbewahren müssen. Hierfür sind Fakten und Nachweise für die allgemeine Einhaltung unserer Anforderungen erforderlich.

A: Verhaltenskodex
LOVE FOR DENIM BV und ihre Unternehmen (im Folgenden „Vingino“ genannt) verpflichten alle ihre Verkäufer und Lieferanten zur Einhaltung der folgenden Verhaltensregeln:
Allgemeines Prinzip – die Verkäufer und Lieferanten von Vingino müssen vollständig in Übereinstimmung mit allen nationalen und lokalen Gesetzen und Vorschriften handeln, die für ihre Geschäftsaktivitäten gelten.
Arbeitsstandards – hinsichtlich der Beschäftigung aller Mitarbeiter von Vingino müssen Verkäufer und Lieferanten die folgenden Verhaltensregeln einhalten:

1. Zwangsarbeit: Es ist den Verkäufern und Lieferanten von Vingino nicht gestattet, Zwangsarbeit zu nutzen, sei es in Form von Gefängnisarbeit, Vertragsarbeit, Sklavenarbeit oder auf andere Weise. Kein Mitarbeiter darf durch Gewalt, die Androhung von Gewalt oder irgendeine Form von Einschüchterung zur Arbeit gezwungen werden.

2. Kinderarbeit: Verkäufer und Lieferanten von Vingino dürfen keine Personen einstellen, die jünger als 15 Jahre sind (oder 14 Jahre, wenn dies gesetzlich zulässig ist) oder die noch nicht das Alter erreicht haben, in dem sie in ihrem Arbeitsland nicht mehr schulpflichtig sind, wenn dieses Alter über 15 Jahren liegt.

3. Belästigung oder Missbrauch: Verkäufer und Lieferanten von Vingino müssen anerkennen, dass ihre Mitarbeiter das Recht auf einen Arbeitsplatz haben, der frei von physischer, sexueller, psychologischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch ist, und sie müssen Mitarbeiter respektvoll und würdevoll behandeln.

4. Diskriminierung: Es ist den Verkäufern und Lieferanten von Vingino nicht gestattet, im Hinblick auf die Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Gehälter, Leistungen, Beförderungen, Schulungen, Disziplinarmaßnahmen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Rente, zu diskriminieren; aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität, politischen Ansichten oder sozialer oder ethnischer Herkunft.

5. Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen: Verkäufer und Lieferanten von Vingino müssen das Recht der Arbeitnehmer anerkennen und respektieren, Vereinigungen ihrer Wahl zu gründen oder ihnen beizutreten und kollektiv zu verhandeln.

6. Gehälter: Verkäufer und Lieferanten von Vingino erkennen an, dass die Mitarbeiter für die geleisteten Arbeitsstunden vollständig entschädigt werden müssen und dass sie für jede Lohnperiode eine klare schriftliche Übersicht darüber erhalten müssen. Verkäufer und Lieferanten müssen den Mitarbeitern mindestens
   a) den gesetzlichen Mindestlohn zahlen oder
   b) den in der jeweiligen Branche üblichen Lohn, aber immer den höheren der beiden. Zusätzlich zu ihrer Vergütung für die regulären Arbeitsstunden müssen die Mitarbeiter für Überstunden entschädigt werden, wobei sie mindestens den gesetzlich vorgeschriebenen Zuschlag erhalten. In Ländern, in denen es keine solche Gesetzgebung gibt, müssen sie in jedem Fall mehr als ihren regulären Stundenlohn erhalten.

7. Arbeitszeiten: Verkäufer und Lieferanten von Vingino dürfen ihre Mitarbeiter nicht dazu verpflichten, regelmäßig mehr als sechzig Stunden pro Woche oder die gesetzlich zulässige Anzahl von Stunden zu arbeiten, je nachdem, welcher Zeitraum kürzer ist, einschließlich Überstunden. Verkäufer und Lieferanten müssen den Mitarbeitern regelmäßig mindestens einen freien Tag innerhalb eines Zeitraums von sieben Tagen sowie einen Jahresurlaub unter Fortzahlung des Lohns gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften gewähren.

8. Leistungen: Verkäufer und Lieferanten von Vingino müssen ihren Mitarbeitern alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen gewähren.

9. Gesundheit und Sicherheit: Verkäufer und Lieferanten von Vingino müssen für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung sorgen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf ausreichende Beleuchtung, Heizung und Belüftung sowie Schutz vor Feuer, Unfällen und gefährlichen Stoffen. Die Mitarbeiter müssen jederzeit Zugang zu Sanitäranlagen haben, die ordnungsgemäß und sauber sind. Wenn den Mitarbeitern Wohnraum zur Verfügung gestellt wird, gelten dieselben Kriterien.

B: Umwelt
Verkäufer und Lieferanten von Vingino müssen alle anwendbaren Umweltgesetze und -vorschriften einhalten und sich für den Umweltschutz einsetzen. Darüber hinaus müssen Verkäufer und Lieferanten bei der Geschäftsführung die Umwelt und die Sicherheit berücksichtigen, indem sie sparsam mit Ressourcen und Energie umgehen, Emissionen reduzieren, eine umweltfreundliche Einkaufspolitik implementieren und Umweltverschmutzung vermeiden.

C: Dokumentation und Überwachung
Verkäufer und Lieferanten von Vingino müssen alle Dokumente aufbewahren, mit denen nachgewiesen werden kann, dass diese Richtlinien und alle geltenden Gesetze und Vorschriften eingehalten werden, und diese auf Anfrage an Vingino übermitteln. Darüber hinaus hat Vingino das Recht, Inspektionen durchzuführen oder solche Inspektionen von einem von Vingino beauftragten unabhängigen Überwacher durchführen zu lassen, um festzustellen, ob Verkäufer und Lieferanten die Vingino-Standards und die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten, mit oder ohne vorherige Ankündigung, und Verkäufer und Lieferanten müssen solche Inspektionen akzeptieren.